Autora: Dra. Mara Pessoni – Advogada especialista em Imigração
Para um profissional brasileiro com diploma universitário e mais de 10 anos de experiência, o caminho para imigrar para os Estados Unidos pode ser desafiador, mas repleto de oportunidades. As opções mais viáveis geralmente se concentram em vistos de trabalho baseados em habilidades e, em alguns casos, na busca por residência permanente (Green Card) diretamente.
Vistos de Trabalho Baseados em Habilidades
A maioria dos profissionais qualificados busca inicialmente um visto de não-imigrante que permite trabalhar legalmente nos EUA por um período determinado. Os mais relevantes para este perfil são:
Visto H-1B: Profissional em Ocupação Especializada
O visto H-1B é a opção mais comum para profissionais estrangeiros com diploma de bacharel ou equivalente, atuando em áreas que exigem conhecimento especializado, como TI, engenharia, finanças e saúde.
- Requisitos: Exige uma oferta de emprego de uma empresa americana que esteja disposta a patrocinar o visto. O cargo deve ser considerado uma “ocupação especializada”, e o profissional precisa ter a qualificação necessária (geralmente um diploma de bacharel ou superior na área).
- Vantagens: Permite trabalhar legalmente nos EUA por até 6 anos (com possibilidade de extensão) e é um dos poucos vistos de não-imigrante que oferece “dupla intenção”, ou seja, permite que o beneficiário tenha a intenção de buscar um Green Card no futuro.
- Desafios: O número de vistos H-1B é limitado anualmente (loteria), o que torna a concorrência alta. O processo seletivo (loteria) ocorre geralmente em março para o ano fiscal que se inicia em outubro.
Visto L-1A/L-1B: Transferência de Executivos, Gerentes ou Especialistas
Se o profissional trabalha para uma multinacional com operações nos EUA, os vistos L-1A (executivos e gerentes) e L-1B (profissionais com conhecimento especializado) são excelentes opções.
- Requisitos: O profissional deve ter trabalhado para a empresa fora dos EUA por pelo menos um ano contínuo nos últimos três anos, em uma função executiva, gerencial ou que exija conhecimento especializado da empresa. A empresa nos EUA deve ser uma controladora, subsidiária, afiliada ou joint venture da empresa estrangeira.
- Vantagens: Não está sujeito a um limite anual (não há loteria) e oferece um caminho mais direto para o Green Card na categoria EB-1C para executivos e gerentes multinacionais.
- Desafios: Exige uma estrutura corporativa robusta e uma real necessidade de transferência para a operação americana.
Visto O-1: Habilidades Extraordinárias
Para profissionais com talento excepcional ou reconhecimento notável em suas áreas (ciências, artes, educação, negócios ou atletismo), o visto O-1 pode ser uma porta de entrada.
- Requisitos: O profissional deve demonstrar habilidades extraordinárias através de prêmios reconhecidos nacional ou internacionalmente, publicações, afiliações profissionais, liderança em organizações renomadas, entre outros critérios.
- Vantagens: Não exige uma oferta de emprego formal se o profissional for autônomo, e também não está sujeito a limites anuais.
- Desafios: A barra para provar “habilidades extraordinárias” é alta e exige um portfólio robusto de evidências.
Green Card Baseado em Emprego (Residência Permanente)
Para quem busca a residência permanente diretamente, as categorias de Green Card baseadas em emprego são as mais indicadas para profissionais experientes:
EB-1: Habilidades Extraordinárias, Professores e Pesquisadores Notáveis, e Executivos/Gerentes Multinacionais
Esta é a categoria mais “premium” e rápida para profissionais.
- EB-1A (Habilidades Extraordinárias): Similar ao visto O-1, mas para residência permanente. Não exige oferta de emprego e permite “auto-patrocínio”. Ideal para quem tem um currículo excepcional.
- EB-1B (Professores e Pesquisadores Notáveis): Para professores universitários ou pesquisadores com reconhecimento internacional em sua área. Exige uma oferta de emprego permanente em uma instituição de ensino ou pesquisa.
- EB-1C (Executivos e Gerentes Multinacionais): Para gerentes ou executivos transferidos de uma empresa estrangeira para uma empresa afiliada nos EUA (similar ao L-1A, mas para Green Card).
EB-2: Profissionais com Habilidades Excepcionais ou Graus Avançados
Esta categoria é bastante relevante para profissionais brasileiros com diploma e experiência.
- Profissionais com Graus Avançados: Exige um mestrado, doutorado, ou um bacharelado mais cinco anos de experiência progressiva na área. A maioria dos profissionais com 10+ anos de experiência e diploma se enquadra aqui. Geralmente, exige uma oferta de emprego e certificação de trabalho (PERM), um processo complexo que visa comprovar que não há trabalhadores americanos qualificados para a vaga.
- Habilidades Excepcionais: Para aqueles com um nível de experiência significativamente acima do comum em sua área.
- National Interest Waiver (NIW): Uma subcategoria do EB-2 que permite que o profissional dispense a necessidade de uma oferta de emprego e da certificação de trabalho (PERM) se puder demonstrar que seu trabalho trará um benefício substancial para os EUA. É uma excelente opção para pesquisadores, empreendedores e profissionais de áreas estratégicas.
EB-3: Profissionais, Trabalhadores Qualificados e Outros Trabalhadores
Embora seja uma categoria de Green Card, o EB-3 é geralmente mais demorado que o EB-2.
- Profissionais: Para aqueles que possuem um diploma de bacharel e a oferta de emprego.
- Trabalhadores Qualificados: Exige pelo menos dois anos de experiência ou treinamento.
Dicas Essenciais para o Profissional Brasileiro
- Avalie seu Perfil: Um advogado de imigração pode ajudar a determinar qual categoria de visto ou Green Card se alinha melhor com sua formação, experiência e conquistas.
- Networking é Fundamental: Muitas das opções de visto de trabalho exigem uma oferta de emprego nos EUA. Conectar-se com empresas americanas na sua área pode ser o primeiro passo.
- Invista no Inglês: A fluência no idioma é crucial para o sucesso em qualquer processo imigratório e para a adaptação no mercado de trabalho americano.
- Organize sua Documentação: Mantenha diplomas, históricos escolares, cartas de experiência, currículo e quaisquer prêmios ou reconhecimentos organizados e traduzidos por um tradutor juramentado.
- Paciência e Persistência: O processo de imigração para os EUA é burocrático e pode levar tempo. Tenha paciência e mantenha-se persistente.
A escolha do “melhor caminho” dependerá muito das circunstâncias individuais do profissional, como a área de atuação, o nível de reconhecimento profissional, a existência de uma oferta de emprego e o tipo de empresa. Recomenda-se fortemente a consulta com um advogado de imigração especializado para traçar a estratégia mais eficiente e aumentar as chances de sucesso na jornada para os Estados Unidos.
Witer, Pessoni & Moore an International Law Corporation
